برعاية السيد عميد كلية الهندسة بجامعة بغداد أ.د غسان حميد عبد المجيد، وبإشراف السيد رئيس قسم هندسة الطيران أ.م.د أنمار حامد علي، نظم قسم هندسة الطيران بالتعاون مع وحدة التأهيل والتوظيف والمتابعة، ورشة عمل بعنوان: “التغيير الاستراتيجي وأهميته في العمل المؤسسي”، وذلك على القاعة الذكية في القسم، قدّمتها م.د سمارة منعم نعيم، بحضور نخبة من أساتذة القسم.
تهدف الورشة إلى توعية المشاركين بأهمية التغيير الاستراتيجي في مؤسسات التعليم العالي، وتعزيز قدراتهم على استخدام نماذج علمية فعالة لدعم التطوير المؤسسي وضمان استدامة جودة التعليم والبحث العلمي.
تناولت الورشة عدة محاور ركزت على دور التغيير الاستراتيجي كعنصر حيوي في تطوير مؤسسات التعليم العالي، ولا سيما في مجالي البحث العلمي والتطوير، كما سلطت الضوء على أبرز التحديات التي تواجه المؤسسات الأكاديمية في ظل تسارع التغيرات في البيئة العلمية والتكنولوجية.
كما تم استعراض نموذج “جون كوتر” الشهير للتغيير المكوّن من ثماني مراحل، كإطار مرجعي لتطبيق التغيير في سياق التعليم العالي، مع مناقشة آليات التنفيذ العملي للنموذج داخل المؤسسات الأكاديمية.
واختتمت الورشة بتوصيات أكدت أن التغيير الاستراتيجي المدروس يُعد أداة فعالة لتحفيز الابتكار وتحسين جودة الأداء المؤسسي، فضلاً عن رفع القدرة التنافسية للمؤسسات الأكاديمية على المستويين المحلي والدولي.
