التأهيل والتوظيف
هي تشكيل إداري بعنوان ( وحدة التأهيل والتوظيف ) تعنى بالتواصل مع خريجي و طلبة كلية الهندسة و تأهيلهم للعمل من خلال جملة من البرامج وورش العمل كما تعنى بمد جسور التعامل بين الطالب وسوق العمل المتمثل بالقطاع الحكومي والقطاع الخاص المحلي والدولي وتأهيلهم اليه ما يجعل هذهِ الوحدة تسهم في بناء مجتمع متقدم ترتكز عليه جميع مؤسسات الدولة لمواكبة التطورات العملية وتحديث المعلومات المقدمة للطالب لتطوير قابلياته توظف مستقبلا لخدمة بلدنا العزيز.
تم استحداث وحدة التأهيل والتوظيف في العام 2018
ضمن مفاصل الهيكل التنظيمي لكليات ومعاهد الجامعة كافة ترتبط الوحدة حسب الهيكلية الإدارية لكلية الهندسة بمكتب السيد معاون العميد للشؤون العلمية والدراسات العليا ولديها العديد من المهام والواجبات التي تنفذ مع الجهات ذات العلاقة.
تم استحداث وحدة التأهيل والتوظيف في العام 2018
ضمن مفاصل الهيكل التنظيمي لكليات ومعاهد الجامعة كافة ترتبط الوحدة حسب الهيكلية الإدارية لكلية الهندسة بمكتب السيد معاون العميد للشؤون العلمية والدراسات العليا ولديها العديد من المهام والواجبات التي تنفذ مع الجهات ذات العلاقة.
هدف الوحدة مساعدة طلبة وخريجي كلية الهندسة من مختلف الاختصاصات على تنمية وبناء قدراتهم الذاتية والعلمية والعملية التطبيقية ومهاراتهم الحياتية بما ينسجم مع سوق العمل مما يعطيهم الفرصة للتنافس للحصول على الوظائف بعد تخرجهم في كلا القطاعين الحكومي والخاص محليا او دوليا والعمل على نشر ثقافة اهمية القطاع الخاص والتخفيف من كاهل القطاع العام.
- التعرف بعالم السوق .
- التعريف العملي على ما تتميز به المؤسسات لخدمة الصالح العام .
- التطبيق العملي والتخصصي داخل المؤسسة
- التعرف على بيئة المؤسسات التشغيلية وعملها وما يتناسب مع تطبيق اختصاص الطالب.
- التعرف على اهم ما سوف يواجه الخريج فور البدء بالعمل .
- التعامل مع المختصين في إعداد برامج لسوق العمل .
- التعرف على الادارة والعمل اللازم لرفع مستوى المؤسسة .
- التعرف على عناصر الاستدامة وتطبيقاتها العملية في الورش .
تطوير وبناء المهارات والقدرات العلمية والعملية والشخصية لطلبة كلية الهندسة بما يتلائم مع المتطلبات المحلية والدولية لسوق العمل.
1- اعداد وتنفيذ ورش عمل بالتنسيق مع شعبة التأهيل والتوظيف في رئاسة الجامعة تستهدف طلبة المرحلة الأولى لغرض توجيههم وارشادهم الى اهمية الاختصاصات التي قبلوا فيها وارسال تقارير بعد انجاز الورش .
2- اعداد وتنفيذ الخطط السنوية لمعارض الوظائف والندوات وملتقيات الخريجين و(يوم التصميم خاص بالكليات العلمية) وارسالها الى الشعبة في الجامعة.
3- التنسيق مع الأقسام التابعة لكلية الهندسة بهدف اعداد وتبويب قاعدة بيانات عن الطلبة والخريجين وتكليف عضو ارتباط في كل قسم لتنسيق العمل مع وحدة التأهيل والتوظيف .
4- اعداد قاعدة بيانات دقيقة وشاملة لطلبة وخريجي كلية الهندسة بكافة اقسامها الذين تم تدريبهم على ان يتم التنسيق مع شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة في رئاسة الجامعة بشأن البيانات المطلوبة عن طريق ملئ استمارة الخريجين والتي تعبر احدى فقرات براءة الذمة عند التخرج وعند طلب الحصول على تأييد تخرج حسب اعمامنا سابقاً.
5- اعداد تقرير شهري يتضمن الدورات التي اقيمت ومطابقتها مع الخطة الموضوعة وبيان نسب الإنجاز وترفع عن طريق الرابط الإلكتروني.
6- فتح افاق التعاون المشترك مع شركات ومؤسسات القطاع الخاص الرصينة وبناء قاعدة بيانات خاصة بهم يتم شاركتها مع شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة في رئاسة الجامعة لغرض توظيف خريجي الجامعة وبواقع شركتين من شركات القطاع شهرياً.
7- التنسيق مع شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة في مجال تسويق الخريجين واعداد احصائية شهرية عن اعداد الخريجين الذين تم تسويقهم في القطاع الخاص .
8- متابعة الخريجين بعد تعيينهم في القطاع الخاص وتقييم مدى الاستفادة من اختصاصاتهم.
9- التعاون مع الأقسام والجهات ذات العلاقة في كلية الهندسة بهدف اعداد دراسة علمية عن المناهج الدراسية التي تسهم في تطوير لضمان ملائمتها لسوق العمل .
10- يتم التنسيق مع شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة في رئاسة الجامعة بهدف اتمام العمل بكافة النقاط الوارد ذكرها انفاً.
تعمل الوحدة على إقامة دورات وورش عمل خاصة في المحاور الآتية:
– كيفية كتابة السيرة الذاتية ودورات عن اساليب المقابلة الشخصية ودورات عن المصطلحات الانكليزية الاكثر شيوعا وتداولا في المقابلات
– مهارات ادارة الوقت و التحفيز و المبادرة.
– مهارات التخطيط الذاتي و الثقة بالنفس.
– مهارات تطوير اللغة الانكليزية.
– مهارات تطوير استخدام الحاسوب و البرامج الاساسية
– تغيير المفاهيم الخاطئة في المجتمع بخصوص الاعتماد على الوظيفة وانتظارها ونشر ثقافة الريادة بين فئات المجتمع المختلف.
– التواصل مع شركات القطاع العام عموما و التركيز على التواصل مع شركات القطاع الخاص بغية ابرام مذكرات تفاهم تضمن ورش علمية تخصصية وورش تنموية مجانية وسفرات علمية فضلا عن منح لتدريبات صيفية ودورات مخفضة ذات جودة عالية تؤهل للمنافسة لسوق العمل.
– اقامة الورش التخصصية واستضافة الشركات والمؤسسات التي تخدم الخريجين.
– استحصال بيانات الخريجين سنويا بغية الاتصال بهم في حال توفر وظائف او تدريبات.
– حضور الورش والندوات والاجتماعات التي تروم تعزيز وتطوير عمل وحدة التأهيل والتوظيف داخل الجامعة وخارجها .
– دعم والمشاركة بالكرنفالات والمهرجانات التدريبية مثل يوم التصميم ومعرض الوظائف وحفلات تخرج المتدربين في شركات القطاع الخاص.
– الاجتماع واللقاء مع الطلبة واعضاء الارتباط والمتطوعين من التدريسيين لنشر ثقافة التأهيل وتوظيف الشباب في القطاع الخاص.
– التركيز على نشر ثقافة ريادة الاعمال بين الطلبة والخريجين وتشجيعهم على اقامة مشاريعهم
الصغيرة.